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灵魂拷问:人为什么要工作?

我们为什么要工作?

为什么每天早上把自己从床上拖起来,而不能过自己想象的生活?

当然,这是每个正在工作的人都会问自己的问题,特别是身心疲倦而想睡觉偷懒的时候,这种困惑会愈发强烈。

工作仅仅是为了赚钱、为了生活?我相信没有人会觉得这就是答案,正因为如此,很多人在踟躇游离之间苦苦挣扎着。

人们所做的工作是,有难度的、兴奋的、迷人的、有意义的……如果有幸运的话,它甚至是重要的。

不论是怎样的,如果我们得不到收入,我们将不会工作,但这并不是我们做这份工作的原因,因为即使得到收入,我们也不是百分百愿意工作的。

人的工作驱动力有哪些?

“人为什么要工作?”

它是一个本源问题,也是职场上想得最多,却被公开讨论得最少的问题。但事实上,越是靠近本源的问题,如果能得到漂亮的回答,它能最大程度上解决人的烦恼。

虽然探讨工作本身是在探讨人的本能,但人往往又是复杂的动物,除了本能的反应之外,人的思想的独特性会赋予工作一些驱动力,来让自己找到工作的方向。“什么东西在驱使着你去工作”这个问题没有标准答案,或者说每个人都有自己的答案。但总结起来,无非是这几种:

答案一:物质

“钱”,首当其冲,驱动力。

这是一个很容易被想到的答案,但从某种程度上,它是一种思考上的懒惰——在用“钱”来逃避更深层的质问。

最直观的答案,并不见得是一个好答案。

似乎同Barry Schwartz曾经在TED演讲中提到的一样,把追求财富作为职场的驱动力,带来的烦恼远胜快乐。

因为追求财富的道路没穷尽,烦恼亦无穷尽。

这层烦恼,是由消费主义所导致的,比如,按消费力把人分做三六九等:坐什么舱位,吃什么东西,去哪里旅行,穿什么衣裳……都有着上不封顶的攀比空间。

很多时候,关注的都是别人看自己的眼光,通俗来说就是“面子”。这正是价格标签能做到的事:把物质量化地呈现出来,让人看见。它不关注个人的快乐本身。

而如果一个人的一生,是在别人的眼光下活,那还蛮辛苦的。

我们为什么赚钱呢?为了物质,然后让生活幸福快乐。但物质本身不等于幸福快乐,它是帮我们实现幸福快乐的工具。

以物质作为职场驱动,你会给自己一个财富目标,然后为之艰难地奋斗。但当你真正实现它,下一个目标又会在眼前显现。如是循环。而至始至终,你都在因为财富担忧。婉约的风韵,墨方吟词,总有那么一些失忆。

答案二:认同

这听上去是一个比物质驱动更好的答案,但实际上也没好太多……

通常,它表现为:评职称,求评分,得到上级认可,得到同事夸赞,大厂的诱惑,粉丝的数量,10W+的数据……

不难发现,“认同驱动”有三大共性:

“1.来自于外界,主要表现为他人对自己的评判;2.“认同”是真伪难辨的;3.和物质一样,它也上不封顶。

以“认同感”作为你的工作动力来源,在短期内或许会很有效,但长此以往你还是会重新陷入“人为什么要工作”的泥淖当中。

认同是很容易让人受外界影响。今天因为得到了上级的表扬,觉得工作很开心;明天,就又会因为领导的批评,觉得自己毫无价值。

“认同”并不是稀缺资源,而是因为发出“认同”这个动作成本实在太低。就像公司有人夸你一句“你今天真帅”,你的开心不会超过两分钟。因为你知道,他对每一个同事都会这么讲的。

更不提,许多时候来自“别人的认同”还会带给我们错误的引导,不小心就上了歧路。

以认同作为职场驱动,你会给自己一个阶段目标,然后为之艰难地奋斗,短期是卓有成效的。但当你真正实现它,下一个目标又会在眼前显现。如是循环。而至始至终,你一直在他人的评判里寻找自己的价值。

答案三:成长

这种答案,更容易出现在职场新人或说是实习生身上。但也正因为他们刚开始步入社会,城府还不算太深的时候,面对工作的想法才会更单纯。

当我们谈论想要成长的时候,我们很多时候在说:忍受一时的物质/认同委屈,换取更多的物质和认同,在未来变现。成长本身,是很辛苦的。

这又回去了。它还会是一个上不封顶的循环。

而且更可怕的在于,许多时候我们会错把“经验”误当做“成长”,但它们有着明显的区分。

成长存在着两种模式:

“第一种,是我们在大学做的事。首先,学习好多知识。当然,这只是开始。你需要把知识,应用进实际的场景。这时候,才叫成长。

第二种,是我们在工作时做的事,做许多事情,然后你得到了“经验”。重要的是,你能从“经验”当中,归纳总结成为知识,然后再把它迁移应用进新的领域新的场景,这才叫“成长”。

而“经验”就是那种今天的你拧螺母用时三分钟,明天同样是拧螺母你只需要两分半的东西。在职场中让自己成长是好事,但如果你只是单纯在积累经验,而不会转化经验,那也很难走长远。

答案四:使命

在讲“使命驱动”之前,想先和你谈谈人类身上的一种特殊“变异”——人能从帮助别人当中感到快乐。

通常我们把这叫做“予人玫瑰,手有余香”。也叫作“利他主义”。在动物身上,极少有这种案例。至多,是动物存在母性,这也是为了自身基因的延续。

古往今来,那些名留青史的历史人物,在民间流传的神话故事,影视文学里的超级英雄。无一例外,均是如此。我们把他们,叫做英雄。

他们为什么会做这些事呢?他们的出发点不一定是物质,不一定是认同,不一定是成长。而是内心当中存在一种信念:我做这件事,是对的。

使命就是一种信念:我做这件事,因为这是一件对的事情。我这一生,就是希望去把它做成。

我们把这件事放在第一优先级。除此,都不再重要。换句话说,使命就是“我想要实现某个价值,这个价值足够宏大,足够我付出一生去实现”。

如何找到自己工作的意义?

一、不做负面的表达

用积极的心态对待自己的工作、身边的同事和领导,而不是抱怨各种芝麻蒜皮的小事。在工作中不顺心的情况经常有,要学会正确的处理方式和调整自己的情绪,而不是处处发牢骚,更不要以不屑的态度去对待工作。

工作本身是为了自己,不是为了任何人。其实,你为公司所创造的价值,说到底是你为自己增值的表现。如果遇到不顺心的事情,要主动寻找解决办法,思考具有可行性的方式,而不是跟怨妇似得怨天怨地。

二、不怕犯错

职场新人总是很害怕犯错,觉得犯错是很愚蠢的事情。一旦犯错就耿耿于怀,不停地感到愧疚,担忧被他人批评或是被炒鱿鱼。朋友们啊,你们要知道犯错是一种学习机会啊,而且是非常珍贵的学习机会。

人从出生到上学,再从毕业到社会这个过程中,我们都是从错误中成长的。其实,犯错误不要紧的,不要害怕犯错导致做事不果断。更重要的是,这个错误给你带来了什么学习经验,同时学会承担责任和改正。

三、不拖延

有没有听过这样的一个故事:A君和B君是好朋友,A君想到什么就去做什么,即使失败了也会继续尝试,B君喜欢做好一切准备才做出行动。一天他们商量要去报名画画班,A君立刻打电话报名了,B君却打算准备好画画所需要的各种画材用具后再打电话报名,但可惜的是报名时间过了。

事先做好准备并非不好,但要看实际情况,然后再灵活性地改变策略。工作也是同样如此,如果遇到了机会,那就抓紧时间,不要顾虑太多,更不要拖延时间。机会永远不等人,你需要做的就是增强自己的执行力和行动力。

四、不透支身体

健康的身体是革命的本钱。如果被本钱都弄丢了,那么怎么发展自己的宏图大业呢?工作忙碌之余也要抽出空闲时间,用来锻炼身体,提高自己的抵抗力和免疫力。工作疲惫的时候,尝试去锻炼身体,发泄工作中的不满情绪,会让自己的心情更好。事实证明,身体和心情都变好的情况下,工作情况不会差。

五、不停止学习

俗话说“不进则退”,当你不想进步的时候,那就是你被社会抛弃的时候,并且它不会提前都跟你打声招呼,让你直接跌落谷底。正所谓,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。若是你不持续地学习,那么就会被后来者居上。但若是你坚持不断地学习,那么你就能够获得更多的知识量,拥有更多各方面的储备量,在某个时候一定能够派上用场。

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“人为什么要工作”这个问题说大不大,说小不小,关键在于你的价值取向是什么。如果此时的你还是受困于这个问题的话,何不先抛开这些扰人的问题,先去做一些新尝试?或许在实践过程中,你就能慢慢领悟到自己工作的目的是什么了。

你为什么会工作呢?欢迎在下方留言区告诉我们,一起来探讨工作的意义。

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